Nos engagements
Chez Envol Environnement, nos engagements structurent notre manière de travailler, de collaborer et de contribuer à la transition écologique. À travers des actions concrètes, nous créons un environnement de travail durable, utile et aligné avec les enjeux environnementaux et sociaux actuels.
Nous mettons en place des conditions de travail qui respectent les équilibres personnels, favorisent l’autonomie et encouragent l’efficacité sur le long terme.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Aucun travail imposé les week-ends ou jours fériés
- Prise en charge des déplacements professionnels (véhicule de service et carte bancaire professionnelle)
Ces pratiques facilitent la qualité de vie au travail et renforcent l’engagement des équipes.
- Mutuelle santé prise en charge à 100 % (formule isolée ou familiale)
- Équipements professionnels appropriés (téléphone, matériel technique)
- Tickets restaurant
- Primes annuelles : vacances, partage de la valeur, cooptation
Nous mettons en place :
- Un plan de formation continue personnalisé, avec des formations en interne ou en externe
- Des possibilités de mobilité entre agences
- La participation à des projets de R&D en lien avec nos expertises environnementales
- Des ateliers métiers et des groupes d’échanges réguliers
L’équipe reste au cœur de notre organisation. Nous soutenons :
- Un budget convivialité dédié dans chaque agence
- Des évènements groupes réguliers en ligne
- Des animations autour de temps forts
- Des séminaires annuels pour entretenir les liens et partager les enjeux
Nos engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale sont concrets, suivis et partagés. Voici nos objectifs généraux :
Engagements environnementaux :
- Réduire l’empreinte carbone de l’entreprise
- Préserver la biodiversité et limiter l’impact écologique des projets
- Favoriser l’économie circulaire et la gestion durable des ressources
Engagements sociaux :
- Promouvoir la diversité et l’inclusion
- Agir pour une meilleure qualité de vie et des conditions de travail
- Développer la montée en compétences des collaborateurs
Engagements sociétaux :
- Contribuer positivement aux territoires et à la société
- Développer des offres d’expertises à forte valeur environnementale
Engagements économiques et de gouvernance :
- Garantir une gouvernance et une éthique responsables
- Partager collectivement la réussite économique de l’entreprise
Cette approche nourrit et enrichit notre culture interne et notre capacité à proposer des solutions environnementales pertinentes, adaptées à la diversité des territoires et des acteurs.
