Assistant(e) chargé de projets
Lyon (69)
CDI
Début : Septembre 2026
Selon profil
Publié le 13 mai 2026
L’Assistant(e) chargé de projets soutient et assiste le directeur d’agence qui est responsable de la gestion de plusieurs projets d’études d’impact environnemental et rédige les rapports intermédiaires et finaux.
Il/elle gère donc, sous la responsabilité du directeur d’agence, des parties de projets, qui sont des dossiers techniques en écologie (études d’impact, évaluations environnementales, études d’incidence Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées…)
- Assister le directeur d’agence au cours des missions quotidiennes (suivi des projets, planification, rédaction des études écologiques, élaboration de devis, contrôle qualité des dossiers…).;
- Réaliser la cartographie (QGis) ;
- Réaliser les pré-diagnostics des études ;
- Effectuer des recherches bibliographiques et des demandes des données naturalistes auprès des associations naturalistes ;
- Rédiger les différentes parties généralistes des études (milieu physique, milieu humain, description des variantes et du projet final…) ;
- Assister le directeur d’agence sur l’évaluation des impacts du projet sur l’environnement et la définition des mesures de moindre impact (séquence ERC).
- Contribue à la prospection de nouveaux clients : identification des marchés potentiels, recherche de contacts, prise de rendez-vous.
- Contribue à la rédaction d’offres technique et financière en réponse aux sollicitations (Appel d’Offre, demande de gré à gré…)
- Vous êtes de formation bac + 4/5, universitaire, sciences-politiques, ingénieur.
- Vous avez un goût prononcé pour l’écriture et une excellente maîtrise de la langue. De très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables à cette mission, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques.
- Vous êtes intéressé(e) par l’environnement, la faune, la flore, le paysage, et par le secteur des énergies renouvelables.
- Autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, passion pour la nature, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
- CDI, statut ETAM
- Rémunération : selon profil
Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.
- Horaires souples, congés flexibles, jamais de travail imposé le week-end ou les jours fériés.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition
- Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille)
- Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…)
- Tickets restaurant
- Primes (vacances annuelle conventionnelle, intéressement et cooptation)
- Plan de formation continue
- Mobilité entre agences
- Évolution des responsabilités
- Participation à des projets de R&D collaboratifs
- Ateliers métiers et groupes d’échanges
- Budget convivialité dans les agences
- Budget « Envol Sport »
- Séminaires pour créer du lien
- Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts
- Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement
- Sensibilisation RSE continue durant l’année



