Chargé(e) de missions environnement
Vannes (56)
CDI
Début : Juin 2026
Selon profil
Publié le 13 avril 2026
Rattaché(e) à la responsable d’agence et par un travail collaboratif avec la chargée de projet et les chargé/es d’études de l’agence, le(a) chargé(e) de missions environnement :
– Contribue à la rédaction de certaines études environnementales (VNEI, études d’incidences Natura 2000, demandes de dérogations sur les espèces protégées, plan de gestion, note de diagnostic, note écologique…) ;
– Est l’interlocuteur/trice privilégié/e du client pour les projets confiés et assure ainsi les échanges réguliers, rendus et réunions associés ;
– Contribue à la rédaction d’offres technique et financière en réponse aux sollicitations (Appel d’Offre, demande de gré à gré…) ;
– Contribue à la planification des inventaires et des rendus des livrables et assure ponctuellement des inventaires terrain.
Cette offre représente une belle opportunité professionnelle pour un candidat dynamique et motivé pour rejoindre l’agence de Vannes qui écrit actuellement son projet d’évolution.
Dès son arrivée, le/la chargé/e de mission environnement sera épaulé/e par sa responsable d’agence, la chargée de projets et ses collègues chargés d’études, afin de l’accompagner au mieux à sa prise de poste.
Vous aurez l’opportunité de vous impliquer au sein des réseaux naturalistes nationaux et régionaux, de bénéficier d’une veille métier, d’enrichir en permanence vos connaissances au contact des projets et du collectif d’experts de l’entreprise.
- Analyser et mettre en forme des données / caractérisation des enjeux/recherche de solutions appliquées ;
- Rédiger les volets généraux et naturalistes de diverses études (VNEI, notes écologiques…) ;
- Saisir, structurer et analyser les données sous SIG et tableurs, produire des cartes ;
- Contribuer à la rédaction des différentes études (évaluation environnementale par application de la démarche ERCa, évaluation des incidences Natura 2000, dérogation « espèces protégées », plan de gestion…) ;
- Assurer les relations avec les maîtres d’ouvrage à toutes les étapes du projet ;
- Assurer les échanges avec les services de l’Etat le cas échéant ;
- Participer aux réunions relatives aux différents projets ;
- Rédiger des offres simples (ENR et autres) ;
- Contribuer à la rédaction d’offres plus complexes (volet inventaires naturalistes, protocoles…)
- Contribuer à la planification des inventaires terrain et livrables associés ;
- Assurer les analyses bibliographiques des projets confiés ;
- Assurer la réalisation de certains inventaires terrain (en fonction des compétences naturalistes);
- Vous êtes de formation Bac +4/5, universitaire, ingénieur avec une spécialisation en environnement.
- Expérience requise : 3 ans minimum
- Un très bon niveau d’expertise écologique et environnementale est demandé.
- Une bonne connaissance de la législation sur la biodiversité et des réglementations en vigueur est attendue.
- Vous avez une appétence pour l’accompagnement des maîtres d’ouvrage dans l’application de la séquence ERC mais également dans l’accompagnement de projets permettant de concilier la biodiversité et les usages.
- De très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables à cette mission, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et SIG.
- Autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, passion pour la nature, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
- CDI, statut cadre
- Rémunération : selon profil
Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.
- RTT
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition
- Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille)
- Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…)
- Tickets restaurant
- Primes (vacances annuelle conventionnelle, intéressement et cooptation)
- Plan de formation continue
- Mobilité entre agences
- Évolution des responsabilités
- Participation à des projets de R&D collaboratifs
- Ateliers métiers et groupes d’échanges
- Budget convivialité dans les agences
- Budget « Envol Sport »
- Séminaires pour créer du lien
- Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts
- Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement
- Sensibilisation RSE continue durant l’année
