Chef(fe) de projets écologue
Vannes (56)
CDI
Début : Dès que possible
Selon profil
Publié le 3 mars 2026
Rattaché(e) à la responsable d’agence et par un travail collaboratif avec les chargé/es d’études de l’agence, le(a) chargé(e) de projets écologue assure la rédaction des études écologiques (VNEI, études d’incidences Natura 2000, demandes de dérogations sur les espèces protégées, plan de gestion, note de diagnostic, note écologique…). Il/elle est l’interlocuteur/trice privilégié/e du client et assure ainsi les échanges réguliers, rendus et réunions associées aux différents projets.
Cette offre représente une belle opportunité professionnelle pour un candidat dynamique et motivé pour rejoindre l’agence de Vannes qui écrit actuellement son projet d’évolution.
Dès son arrivée, le/la chargé/e de projets écologue sera épaulé/e par sa responsable d’agence et l’adjointe de direction, sa collègue chargé/e de projets et ses collègues chargés d’études pour l’accompagner au mieux à sa prise de poste.
- Coordonner les inventaires de terrain pour l’avifaune, les chiroptères, autres faunes et la flore aves les chargé/es d’études, planifier les rendus (livrables) rédigés par les chargé/es d’études dans le respect des échéances fixées ;
- Coordonner les différents intervenants sur le projet : chargé/es d’études, intervenants experts… ;
- Animer des échanges avec les chargé/e d’études pour partager les analyses et les résultats ;
- Assurer les relations avec les maîtres d’ouvrage à toutes les étapes du projet ;
- Assurer les échanges avec les services de l’Etat le cas échéant ;
- Rédiger des études complètes (rédaction et cartographie) et être garant/e de la qualité des rendus aux clients ;
- Assurer le contrôle qualité et l’accompagnement des autres rédacteurs de l’agence ;
- Analyser et mettre en forme des données / caractérisation des enjeux/recherche de solutions appliquées ;
- Évaluer les impacts d’un projet et proposer des mesures selon la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) ;
- Participer aux réunions relatives aux différents projets ;
- La participation à des inventaires terrain seraient un plus.
- Vous êtes de formation Bac +3/5 dans les domaines de la biologie et/ou de l’environnement.
- Expérience requise : de 1 à 3 ans minimum.
- Vous avez un goût prononcé pour l’écriture et une excellente maîtrise de la langue. De très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables à cette mission, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et SIG.
- Vous avez une appétence pour l’accompagnement des maîtres d’ouvrage dans l’application de la séquence ERC mais également dans l’accompagnement de projets permettant de concilier la biodiversité et les usages.
- Un très bon niveau d’expertise écologique et environnementale est demandé.
- Une très bonne connaissance de la législation sur la biodiversité et des réglementations en vigueur est attendue.
- Autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, passion pour la nature, sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
- CDI, statut cadre
- Rémunération : selon profil
Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.
- RTT
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition
- Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille)
- Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…)
- Tickets restaurant
- Primes (vacances annuelle conventionnelle, intéressement et cooptation)
- Plan de formation continue
- Mobilité entre agences
- Évolution des responsabilités
- Participation à des projets de R&D collaboratifs
- Ateliers métiers et groupes d’échanges
- Budget convivialité dans les agences
- Budget « Envol Sport »
- Séminaires pour créer du lien
- Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts
- Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement
- Sensibilisation RSE continue durant l’année
